一個(gè)企業(yè)要想創(chuàng )新，關(guān)鍵在于人。對于人才，閏土有自己獨到的見(jiàn)解和用人策略：用一個(gè)人，不僅要看學(xué)歷，更要看能力；不僅要看社會(huì )經(jīng)歷，更要看綜合實(shí)力。

閏土一貫堅持“為員工創(chuàng )造前途”的企業(yè)宗旨，充分信任每個(gè)員工，并針對他們的具體情況，制訂不同的人才規劃。堅持從內部選拔提升優(yōu)秀人 才，建立了一套涵蓋招聘、培養、規劃、激勵等內容的人才發(fā)展機制，引導員工成長(cháng)成才，全面發(fā)展，保障企業(yè)發(fā)展所需人才的良性循環(huán)。

◆ 用做事業(yè)的人

◆ 用認同企業(yè)文化的人

◆ 用有工作能力，銳意創(chuàng )新的人